HR услуги

Кадровый аудит и кадровое сопровождение компании

Самый важный ресурс в компании – это сотрудники.

Должностные инструкции, правила трудового распорядка, штатное расписание, положение о командировках, положение об оплате труда – это далеко не полный перечень документов, которые обязательно должны быть на предприятии.

Мы оказываем все виды услуг по кадровому делопроизводству, начиная от кадрового аудита существующей в вашей компании документации, заканчивая ее восстановлением, разработкой всей необходимой кадровой документации и дальнейшим сопровождением, подготовкой к проверкам и взаимодействием с различными инстанциями.

Подбор и оценка персонала

Процесс подбора персонала — один из самых сложных и важных процессов в любой организации. Качественный подбор персонала, который соответствует поставленным задачам, ценностям компании и особенностям деятельности, определяет качество оказания услуг и успешность бизнеса в целом!

Мы осуществляем подбор персонала всех уровней:

• Массовый подбор линейных специалистов;
• Специалистов и руководителей среднего звена;
• ТОП – менеджеров;

А также, наша компания имеет большой опыт подбора узкопрофильных и редких специалистов, прежде всего, в сфере логистики, сфере оказания бухгалтерских и финансовых услуг, в IT- сфере.

В процессе подбора персонала мы применяем различные способы оценки компетенций соискателей: тестовые методики, ассессмент - центр, кейс - интервью, интервью по компетенциям, проективные методики и т.д. , подготовкой к проверкам и взаимодействием с различными инстанциями.

Адаптация персонала:

Эффективно выстроенный процесс адаптации персонала позволяет сократить время вхождения сотрудника в компанию, максимально быстро достичь высоких результатов деятельности и минимизировать риски увольнения.

Наша компания оказывает услуги по разработке и внедрению системы адаптации, в контексте Ваших задач и условий.

Аттестация и обучение персонала

Основная задача аттестации – получить информацию о квалификации сотрудников и соответствии их занимаемым должностям, оценить кадровый потенциал компании и сформировать кадровый резерв. Полученный срез информации позволяет провести кадровые перестановки и максимально эффективно использовать знания и умения работников в целях компании.

Наша компания предлагает услуги по разработке системы и алгоритма проведения аттестации, обработке полученной информации и предоставление четких и информативных выводов и рекомендаций по итогам аттестации.

Логичным продолжением аттестации является организация системы обучения персонала, исходя из полученных результатов. Мы разработаем систему обучения, исходя из потребностей и ожиданий именно Вашей компании!

Hr- консалтинг:

Некоторые процессы сложно внедрить, но им легко можно научить!

Наши специалисты окажут грамотную, подробную и действительно полезную консультацию по следующим вопросам:

• Формирование стратегии управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании;
• Развитие корпоративной культуры и Hr-бренда;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Разработка системы грейдирования, системы должностных окладов, системы премирования на основе KPI и т.д.;
• Оценка распределения нагрузки на основе анализа деятельности и «фотографии рабочего дня», оптимизация структуры и штатной численности компании.

Мы всегда готовы оказать консультацию по любому возникшему вопросу в области управления персоналом Вашей компании!